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La Policía Estatal de Nayarit registra cerca de 200 vacantes activas tras la salida de elementos por renuncias voluntarias, destituciones, bajas por investigación interna y procesos penales, confirmó el titular de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), Manasés Langarica Vergara.
Ante el déficit de personal en la corporación, las autoridades estatales iniciaron una convocatoria de reclutamiento para captar nuevos aspirantes bajo esquemas de control de confianza y filtros de selección más estrictos.
La Policía Estatal del Gobierno de Nayarit enfrenta un déficit de cerca de 200 plazas operativas tras una serie de deserciones y bajas administrativas originadas por investigaciones internas y procedimientos legales contra elementos de la corporación.
El secretario de Seguridad y Protección Ciudadana, Manasés Langarica Vergara, explicó que la reducción del estado de fuerza se intensificó a partir de los exhortos institucionales dirigidos a las fuerzas de seguridad para alinearse al cumplimiento estricto de la ley o enfrentar consecuencias penales.
“Hay de todo: personas que están privadas de la libertad, otros que tienen procesos legales penales, unos con procesos en Asuntos Internos (…) y otros que optaron por retirarse. Estamos ahorita en el proceso de captación de nuevo recurso humano con las reglas ya conocidas”, detalló el titular de la SSPC estatal.
Para cubrir las plazas vacantes, la dependencia estatal mantiene abiertos los mecanismos de reclutamiento dirigidos a la ciudadanía. Las evaluaciones incluyen los exámenes de control de confianza administrados por el Centro de Evaluación y Control de Confianza estatal, así como la verificación de antecedentes normativos.
El ajuste en la plantilla operativa ocurre en un contexto donde las autoridades estatales han intensificado los filtros de inteligencia interna dentro de las corporaciones de seguridad en Tepic y el resto de los municipios del estado.
5. Subtítulos SEO (H2)
Suman casi 200 vacantes en la Policía Estatal de Nayarit tras depuración y bajas
Reclutamiento activo y procesos de control de confianza
6. Datos clave
Escrito por Redacción
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